- 夢・経営理念 :[ 【一問百答】 画（え）に... <
- 【一問百答】五目おにぎり
- > 【一問百答】年中無休当た... ]:
2010年01月28日（木）更新
【一問百答】五目おにぎり
＜質問＞－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
新入社員に対して、まず見るポイントはどこでしょうか？
(明治大学商学部 大石絵美莉さん)
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
大石さんこんにちは、大阪の鞄卸コクホー株式会社の庄山です。
ご質問は新入社員に対してということですので、もう採用してからのはなしですね。
弊社も早く定期的に採用を続けられる立派な会社になりたいものですが
今の私なりに、他人を観察するときのポイントを書き出してみました。
長くなりますので個々の理由までは書きませんが
努力や学習では補いきれないこんな天賦や徳をより多く備えた新入社員ならば
それらの素養を一個のおにぎりのように経営者が握って一口頬張れば
ゴマ塩の味でも、海苔の味でも、梅干の味でも、おかかの味でもなく
人間味（にんげんみ）という、人の心がわかるジワリとした美味しさが滲み出す
美味しい五目おにぎり君（さん）になるんだろうなぁ？と、ふと思ってしまいます。
決して十全ではなくても、バランス感覚（総合力）の優れた五目おにぎり君（さん）。
ところが、なかなかいないんですよ！
大人の社会でも・・・そんな美味な五目おにぎり君は。
【私が他人に対して実に勝手ながら本能的に見てしまう観察ポイント】
（新入社員に限定するものではなく、広く大人を対象にした見方です）
●不平不満が少ないということ
●面白いということ
●気甲斐性があるということ
●責任感があるということ
●気配りが出来るということ
●異性にモテるということ
●同性にもモテるということ
●優しいということ
●運が強いということ
●頼りになるということ
●人情味に溢れるということ
●人を裏切らないということ
●人間関係力に長けるということ
●敵が少ないということ
●常に機嫌が良いということ
●とにかく明るいということ
●人の話を聞けるということ
●その場の空気を読めるということ
●人気者であるということ
●可愛気があるということ
●本質的に真面目であるということ
●本質的に誠実であるということ
●見た目も大事にするということ
●人と話せるということ
●ものを書けるということ
●相手の心を読み解けるということ
●人間的な色気があるということ
実は、未熟な自分もそうありたいと願望するから・・という側面は否めませんが
まことに勝手ながら、そんな観察ポイントを一つでも多く満たす
人間味溢れるバランス感覚に長けた五目おにぎりのような美味しい新入社員なら
こちらも負けんくらい美味しいおかずを潤沢に準備したお弁当箱（職場環境）で
寛大に迎える努力を惜しまんことが相乗効果で会社を良くしそうなんだけどなぁ・・
・・・そんな風に思います。
：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：
成功の反対は決して失敗とは限らない
学びの経験として必ず後に活きる
勇敢にチャレンジする事が大切なのだ
そして成功か、学びの経験を着実に得ようではないか！
：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：
コクホー株式会社 ホームページ
国産最高級皮革ビジネスかばん
“國鞄” 専用ＷＥＢサイト
鞄 かばん カバン
鞄屋 コクホー㈱ 庄山 悟
