2006年05月29日（月）更新
肩身の狭いタバスコ男
今日のお昼ご飯はパスタをいただきました。
タバスコを思い存分かけながら・・・。
残念ながら女性の方と二人だけで食事をする機会は
そんなに多くはありませんが、先日こんな場面がありました。
｢夜ごはん 何にしましょうか？｣
・
｢わたし海鮮ものが大好きなんです！｣
・
｢よしっ！ じゃあ 〇〇〇へいきましょう！｣
・
｢はいっ！！｣
シュッと決まって目的のお店へ何のストレスも無くスタスタ。
その方とどんな関係であれスムーズに運ぶと双方に余裕が生まれ
表情もなんとなく可愛く映ります。
2006年05月25日（木）更新
コミュニケーション術
＜質問＞
最近、自分の目標の「起業家になる」ために謙虚さを身に付けようと努力しています。
それでは、質問させていただきます。
「商い」をする上でコミュニケーション能力は、とても大切だと思うのですが、その能力を向上させるにはどうすればいいのでしょうか？
（明大商学部３年 遠藤正人さんより）
商いをする上でのコミュニケーションですから
やはり電話やメールや書面のやり取りより対面した会話が大切なのではないかと解釈しています。
そのへんを思うまま書いてみます。
2006年05月23日（火）更新
社長プロレス
５月２１日～２２日 滋賀県大津市のホテルで
（法） 大阪鞄卸商業組合
（法） 大阪鞄工業組合
（任） 大阪鞄協会
三団体の平成１７年通常総会が開催され出席してまいりました。
決定事項、報告事項、更新案件、役員改選 それぞれの議案が
無事承認されました。
大阪鞄卸商業組合では理事の要職を拝命し身の引き締まる思いです。
大阪中の鞄メーカーと問屋の社長が一堂に会する年一回のイベントで、
私自身は初めての出席になります。
ほとんどの方のお名前と顔は一致しますが、
一部初見の方との交流の良い機会となりました。
2006年05月18日（木）更新
クビやっ！ その前に・・
＜質問＞
不幸にも事業を行っていく上で従業員を解雇せざるを得ないと判断する場合、どういった基準があるのでしょうか」
（明治大学商学部3年 島田純さんより）
う”わっ！ 凄い質問！！ 島田純さん。
解雇にも大きく分けて二通りありますよね。
例えば経営不振による単純な人員削減や山一證券のパターンの自主廃業による解雇、つまり経営側の問題による解雇に対し適格性の欠如や規律違反行為など労働者側の問題による解雇。
2006年05月16日（火）更新
決定権譲って！
いつも可愛がってもらっている
ラスベガスのカジノで使われているカード類のシェアをほぼ独占している
エンゼルトランプ㈱エンゼル商事㈱http://www.angel-co.net/ の重田会長から
鍵付きステーショナリーの宿題を頂いており
その参考資料と情報収集に長堀のモンブラン（万年筆）のＳＨＯＰへ出向きました。
昼食は大学の同級生で、今は大阪で数軒のインテリア中心のショップを経営する橋詰君と待ち合わせました。
１９８３年の生駒祭（学園祭）の準備委員会で仲良くなって以来
私の転勤で５～６年のブランクはあったものの、２０数年の付き合いになります。
お酒を酌み交わすのは年に１回あるかないかの細く長い付き合いですが
お昼ごはんをほぼ毎月１回ペースで共にして、お互いの仕事に生かすべく情報交換しています。
2006年05月15日（月）更新
髪型不問生首
先週 埼玉県に住む義妹から今年中学に上がった甥が６年間使用した防災頭巾の現物と市販の防災頭巾カバーが続けて着荷しました。
５/２ に当社で企画開発中の防災頭巾について触れましたが、その参考のために頼んでいたものです。
防災頭巾カバーといっても簡単に言えば座布団カバーで、従来中身のクッション材がこの防災頭巾に変わるわけです。
2006年05月11日（木）更新
減量秘伝は片手ですゼ！
そういえば始めて間もない３月２８日の私のブログのタイトルが
減量＆増筋
増筋に関しては客観的な計量法を持ち得ませんが
減量に関しては正確には ３/１５ にスタートした計画で
今日 ５７日目で１０Ｋｇ減を達成しました。
さすがに１０Ｋｇは久しぶりです。
ここ４～５年は夏前の５～６Ｋｇが限界でしたが
このブログで減量を表明した事が良い励みになり
例年のように挫折することなく予定より一ヶ月も早い達成です。
2006年05月10日（水）更新
コピーは正攻法
＜質問＞
商いをする上では、先手必勝かそれとも顧客の反応を待つか、どちらのスタイルが良しとさてれいるのでしょうか。 メリット・デメリットを含め教えて頂けると幸いです。
（明治大学商学部 進藤昭寿さんより）
当然ながら業界のシステムや更には扱う商材によっても環境や条件があまりにも枝分かれしますので、一般論としてのお答えができればと思いながらも この質問に関してはそれぞれの立場や業界に絞った見解にならざるを得ないような気がします。
先手必勝と顧客の反応を待つこと この二つが果たして相対しているかどうかも業界によってまちまちかな・・？
顧客の反応・・ということは商材が顧客の目に触れることを前提としていますので、経営スタイルより商品開発の観点に絞って考察したいと思います。
2006年05月09日（火）更新
シュッ！
褒められて嫌な気分の筈は無いと思ってたのですが・・・
知人との日常会話でも、得意先でのセールストークでも、会議や討議の最中でも
相手をけなすより褒める言葉って意外と難しいと最近特に思います。
例えば女性に
「色が白いですね！」 「痩せた？」 「綺麗な柄やね！」
本心からそう思って発したにもかかわらず、逆説的にとられたり嫌味に捉えられて
痛い目に遭ったことも一度や二度ではありません。
性別は問わずとも
「若いですね。」 「聡明な発想で。」 「お上手。」
余計にややこしいのは、嫌味で使う場面も少なからずあるからかもしれません。
本当に感心したり褒めたい時に、空々しさや皮肉、ベンチャラやお世辞にとられるのは
話術にも問題があるのかも・・・・
かえって
「歳 相応やね！」 「ドジやなぁ！」 「下手！」
親しみを込めると これらのセリフのほうがはるかに使い易いと感じるのは私だけでしょうか？
やっぱり 褒め言葉は難しい！！
2006年05月08日（月）更新
明確な目標
＜質問＞
将来、自分が親という立場になった時
自分の子供には、どのような職業についてもらいたいですか？
自分のような経営者になってもらいたいですか？
それとも自分とは違った職業ですか？
（明大商学部CB講座 成田雄一郎さんより）
この質問には困りました。
この１月に父（先代社長）のあとを引き継いだ形で社長に就任したばかりで、昨年の１２月まではこの質問の子供の立場でありましたので、どちらの立場でお答えすべきか・・
親という立場であることも事実ですので両方の立場で考えてみました。
2006年05月02日（火）更新
防災頭巾
防災意識に今でも地域差はあるのでしょうか・・・？
当社取り扱い商品の中に（財）日本防炎協会から防炎製品認定を取得している非常用持出袋があります。
これに続き、多機能高性能防災頭巾の開発を現在急いでおります。
２００６年 ダカールラリー（通称パリダカ）のチーム ランドクルーザーのシートとシートベルト、併走取材クルーの撮影機材保護にも採用された超高性能衝撃吸収架橋発砲体に貫通加工
